《重生爆利电子业》无错未删节版_第七百三十五章人选确定

书号:46700 时间:2018/8/20 字数:2547

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时间过得很快，眨眼之间，一个多小时过去。

　　这一个多小时的时间里，唐浩与马化滕和马雨三人，几乎可以説是没有任何的停歇，都一直在交流与提问题中度过。

　　唯一不同的是，坐在中间位置的唐浩，没有一个人知道他的身份，没错，他的身份一直都没有公开过，当然了，每一个进来面试的人，怎么可能是那种没有眼力劲的人呢，他们自然知道所坐的位置代表着什么。

　　唐浩是支付宝公司的高层。

　　这几乎是可能肯定的事情，没错，所有人前来面试应聘的人都知道这一次，只是他们并没有往唐浩是支付宝公司董事局主席，执行总裁这个位置去想而以。

　　大多数人猜测的还是唐浩是支付宝公司的人事部主管。

　　这倒也算是合理，人事部的主管，或者説直白一diǎn的就是人事部的经理，他虽然不能临驾在两个大股东的头上，却在这种场合足以坐在中间的位置，因为招聘的事情，一向都是人事部主管的重头戏，是以他为主的，那么坐在中间的位置，也就合情合理。

　　事实证明，支付宝公司是一家全新的公司，全新的公司就应该有年轻人的气息，再想想他们的年龄，他们都认为自己进入这家公司的可能

很大。

　　没有看到人家连人事部经理的位置都选择年轻人么？他们比这个人还要大一diǎn。那么坐上执行副总裁。总经理。财务总监的位置上，也是合适的。

　　他们却全然不知道，其他，他们大部份的人都没办法进入唐浩的法眼，也不得不説，唐浩在招聘的时候，很谨慎，也很反其道而行。并没有像其他公司那般井井有条来进行，那么的公式化。

　　甚至是在面试提问的过程中，还有diǎn随意挥。

　　结果大多数的人都被淘汰，一个多小时之后，把猎头公司推荐过来的人都面试了一个遍，总算是挑选出了五个人。

　　值得一提的还是一个财务总监的位置上，来应聘的是一个刚刚从大学毕业不到一年的年轻人，还是一个女

，这个女

长相一般，人有diǎn冷。可不要小看她，她的性格绝对算是强硬派的。

　　唐浩故计重施。结果回答的答案是她只为公司的利益考虑，而不为某个股东的利益考虑。

　　再有就是账目上的问题，回答也很令人满意，就是合理的避税可以，但要做假账，万万不能。

　　这年头，一家公司不做假账，似乎有diǎn説不过去，可人家的原则

很强，硬是不同意做假账。

　　合理的避税，这每一次公司都有，问题是那些公司在合理的避税之后，再做一下假账，然后可以想象，他们为公司每年省下来多少钱，要是一家上市公司，更加的严重。

　　有可能你在做过假账之后，利好，然后股价大涨，但是，随着被曝光，这家公司会瞬间跌落神坛。

　　已经有很多现实的例子。

　　唐浩的经营理念其他很简单的，就是一切按照规矩来，一些合理的事情，应该去争取，但绝对不走那些

门歪道。

　　你的假账做得再漂亮，就一定完美无缺了吗？

　　未必吧？

　　这个世界上，强人太多，一些假账高手，都可以把假账做昨跟真的一样，可最后还是被查出来，道理只有一个，事实就是事实，你玩得再漂亮，也无法掩盖事实。

　　“真的确定了？就是他？”马化滕郑重的问道。

　　“对，就是他了。”

　　唐浩diǎn了diǎn头，从桌子上再一次翻出一本简历，其中还夹带着些许资料，扬了扬：“这个叫林业的人很不错，他的能力应该没有问题，更为重要的还是他的思维很不错，支付宝公司也许需要的不量些办事能力强的，因为以现在的人脉，很少有事情办不成的，但思维很重要，必须要对这家公司未来有一个长久的规划，不然的话，这样一个人呆在某个关键的位置，只是占着茅坑不拉屎而以。”

　　他最后的话有些不雅，可意思再明显不过，他就是不喜欢那些看上去很牛

，实际上没有多少能力，也不能给公司带来什么活力变化的人。

　　年轻人有冲劲，这diǎn很多人都相信。

　　但是，如果你只有冲劲，只会是一头蛮牛而以，思想上的不成

，也是不合适的。

　　林业，就是那个第一个进来面试的人，从他回答的问题以及对支付宝公司提出来的担心，还是很有想法的，这样一个年轻人，唐浩感觉到很不错。

　　“我也认为他很不错。”马雨在这个时候也开声。

　　不仅仅是唐浩感觉不错，他也有同样的感受，只是他不适合第一个人吱声而以，这是他的做人方式，朋友归朋友，

情归

情。但关系再好，有时候説一些话的时候，也需要好好考虑一下，不然的话，会伤害到这份感情。

　　“我没有意见。”马化滕那里还有意见，他之前之所以问一下，就是想要确定唐浩是不是真的下定决心。

　　他其实也

看好那个叫林业的人，他看到一种冲劲，还不乏头脑，这样的人，放在第一副执行总裁的位置上，是合适的。

　　好吧，两条腿的人还是

容易找的，在香江这边，找一个人才很容易，也很困难，毕竟不是所有人都符合他们要求的。

　　但是，考虑到支付宝公司的大方向将由唐浩来掌舵，要是不合适，也完全可以换人来，不会有太大的影响。

　　只不过所有人都清楚，如果有必要的话，他们不愿意公司的人事变动有太大的变化，因为变动越多，只会给公司带来不安定的因素，然而，现在是草创阶段，不是谁説不行就能否认的，具体还需要看看以后怎么样。

　　只有做完一段时间，才能给予评定。

　　第一副执行总裁的人选定下，财务总监的人选没有异议，因为选择的并不多，只有那么一个而以，剩下的三个位置，也被他们一一的定下，总算是结束了这一场招聘，三个人都大松一口气。

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时间过得很快，眨眼之间，一个多小时过去。　　这一个多小时的时间里，唐浩与马化滕和马雨三人，几乎可以説是没有任何的停歇，都一直在交流与提问题中度过。　　唯一不同的是，坐在中间位置的唐浩，没有一个人知道他的身份，没错，他的身份一直都没有公开过，当然了，每一个进来面试的人，怎么可能是那种没有眼力劲的人呢，他们自然知道所坐的位置代表着什么。　　唐浩是支付宝公司的高层。　　这几乎是可能肯定的事情，没错，所有人前来面试应聘的人都知道这一次，只是他们并没有往唐浩是支付宝公司董事局主席，执行总裁这个位置去想而以。　　大多数人猜测的还是唐浩是支付宝公司的人事部主管。　　这倒也算是合理，人事部的主管，或者説直白一diǎn的就是人事部的经理，他虽然不能临驾在两个大股东的头上，却在这种场合足以坐在中间的位置，因为招聘的事情，一向都是人事部主管的重头戏，是以他为主的，那么坐在中间的位置，也就合情合理。　　事实证明，支付宝公司是一家全新的公司，全新的公司就应该有年轻人的气息，再想想他们的年龄，他们都认为自己进入这家公司的可能很大。　　没有看到人家连人事部经理的位置都选择年轻人么？他们比这个人还要大一diǎn。那么坐上执行副总裁。总经理。财务总监的位置上，也是合适的。　　他们却全然不知道，其他，他们大部份的人都没办法进入唐浩的法眼，也不得不説，唐浩在招聘的时候，很谨慎，也很反其道而行。并没有像其他公司那般井井有条来进行，那么的公式化。　　甚至是在面试提问的过程中，还有diǎn随意挥。　　结果大多数的人都被淘汰，一个多小时之后，把猎头公司推荐过来的人都面试了一个遍，总算是挑选出了五个人。　　值得一提的还是一个财务总监的位置上，来应聘的是一个刚刚从大学毕业不到一年的年轻人，还是一个女，这个女长相一般，人有diǎn冷。可不要小看她，她的性格绝对算是强硬派的。　　唐浩故计重施。结果回答的答案是她只为公司的利益考虑，而不为某个股东的利益考虑。　　再有就是账目上的问题，回答也很令人满意，就是合理的避税可以，但要做假账，万万不能。　　这年头，一家公司不做假账，似乎有diǎn説不过去，可人家的原则很强，硬是不同意做假账。　　合理的避税，这每一次公司都有，问题是那些公司在合理的避税之后，再做一下假账，然后可以想象，他们为公司每年省下来多少钱，要是一家上市公司，更加的严重。　　有可能你在做过假账之后，利好，然后股价大涨，但是，随着被曝光，这家公司会瞬间跌落神坛。　　已经有很多现实的例子。　　唐浩的经营理念其他很简单的，就是一切按照规矩来，一些合理的事情，应该去争取，但绝对不走那些门歪道。　　你的假账做得再漂亮，就一定完美无缺了吗？　　未必吧？　　这个世界上，强人太多，一些假账高手，都可以把假账做昨跟真的一样，可最后还是被查出来，道理只有一个，事实就是事实，你玩得再漂亮，也无法掩盖事实。　　“真的确定了？就是他？”马化滕郑重的问道。　　“对，就是他了。” 　　唐浩diǎn了diǎn头，从桌子上再一次翻出一本简历，其中还夹带着些许资料，扬了扬：“这个叫林业的人很不错，他的能力应该没有问题，更为重要的还是他的思维很不错，支付宝公司也许需要的不量些办事能力强的，因为以现在的人脉，很少有事情办不成的，但思维很重要，必须要对这家公司未来有一个长久的规划，不然的话，这样一个人呆在某个关键的位置，只是占着茅坑不拉屎而以。” 　　他最后的话有些不雅，可意思再明显不过，他就是不喜欢那些看上去很牛，实际上没有多少能力，也不能给公司带来什么活力变化的人。　　年轻人有冲劲，这diǎn很多人都相信。　　但是，如果你只有冲劲，只会是一头蛮牛而以，思想上的不成，也是不合适的。　　林业，就是那个第一个进来面试的人，从他回答的问题以及对支付宝公司提出来的担心，还是很有想法的，这样一个年轻人，唐浩感觉到很不错。　　“我也认为他很不错。”马雨在这个时候也开声。　　不仅仅是唐浩感觉不错，他也有同样的感受，只是他不适合第一个人吱声而以，这是他的做人方式，朋友归朋友，情归情。但关系再好，有时候説一些话的时候，也需要好好考虑一下，不然的话，会伤害到这份感情。　　“我没有意见。”马化滕那里还有意见，他之前之所以问一下，就是想要确定唐浩是不是真的下定决心。　　他其实也看好那个叫林业的人，他看到一种冲劲，还不乏头脑，这样的人，放在第一副执行总裁的位置上，是合适的。　　好吧，两条腿的人还是容易找的，在香江这边，找一个人才很容易，也很困难，毕竟不是所有人都符合他们要求的。　　但是，考虑到支付宝公司的大方向将由唐浩来掌舵，要是不合适，也完全可以换人来，不会有太大的影响。　　只不过所有人都清楚，如果有必要的话，他们不愿意公司的人事变动有太大的变化，因为变动越多，只会给公司带来不安定的因素，然而，现在是草创阶段，不是谁説不行就能否认的，具体还需要看看以后怎么样。　　只有做完一段时间，才能给予评定。　　第一副执行总裁的人选定下，财务总监的人选没有异议，因为选择的并不多，只有那么一个而以，剩下的三个位置，也被他们一一的定下，总算是结束了这一场招聘，三个人都大松一口气。　　…重生爆利电子业将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有1oo%奖大礼送给大家！现在就开启微信，diǎn击右上方“+”号“添加朋友”搜索公众号“”并关注，度抓紧啦！请搜索，更好更新更快！　　… 　ｗＷｗ.ｈＯｕZＩＸs.CＯM