《重生爆利电子业》无错未删节版_第九百三十一章泼冷水

书号:46700 时间:2018/8/20 字数:2545

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会议散去！

　　随着唐浩起身离开会议室，会议就结束了。∴

　　前前后后，不到一分钟的时间，这还是一个会议室吗？

　　只不过，对所有人而以，这就是一个会议，一个重磅会议，因为他们的内心，被重重一击，无比的强大，重重的击在他们的内心上，让他们久久无法平静。

　　回过头去想一想，他们自己问一下自己，真的淡定吗？

　　不，不淡定，那么不淡定的后果会怎么样？

　　特别是唐氏集团目前正处于关键时刻，他们的不淡定，会造成一个可怕的后果，这个后果是他们不敢想象的，出错之后也是他们无法承担得起的。

　　“不可否认，我也跟你们一样，这不是一个好想象。”

　　杨澜站了出来，唐浩是负气离开的，但他是会议室里最高的一个高层，他必须站出来主持大局：“那么接下来应该怎么做，我想，大家心里应该有一个想法了，具体我就不多说了，我只说一个，明天是周末，会有一部份的人休息，但是，我现在宣布，明天的假期全员取消，不管是谁，明天都必须到公司里来上班，然后怎么做，就看你们的了，要是那一个子公司，那一个部门没有处理好，那么那个子公司或是部门的主管，主动辞职吧。”

　　“唐氏集团，不需要一群自大会坏事的人。”

　　杨澜满脸杀意腾腾，说出去的话，也带着强大的震慑

。

　　别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策，几乎全都是通过他的手来执行下去的，更为重要的还是，这么些年来，他也是一个完美的执行者。

　　这一点是所有人都承认的事实现，但是，论权力，他有那个绝对的权力。比如说开除一个人，哪怕这个人是一个子公司的总经理，或是执行总裁，如果真要开除，也就是杨澜的一句话而以。

　　说一句不好的的说，唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务，只做大方向的决策规划，如此一来，所有的权力都落到杨澜的的手里。

　　杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。

　　对，不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。

　　开除一个人，对他而言。真不是什么大事，下面的所有人也都有理由相信，杨澜做出的决定，唐浩是不会反对的，哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一，唐浩也不会反对。

　　第二执行副总裁跟第一执行副总裁，有着巨大的分别，更别提，林雅莉还只是第三执行副总裁，就算是唐浩的小姨子又怎么样，犯了错，就要认罚。

　　不过话又说回来了，开除是不可能的，但降级是肯定的。

　　整个唐氏集团的人，没有那种浮夸心理的，大概也只有两个人，一个是唐浩，还有另外一个就是林雅诗，林雅诗的性格造就她很平淡，并没有浮夸，这一段时间到来，管理着的kt生产基地，也是最前沿的存在，顶着巨大的压力，也没有时间去浮夸。

　　浮夸的还是总部这边。

　　会议这一次是真的结束了。

　　因为，杨澜也跟着离开会议室。

　　可是，唐浩的话引起的反响却一直都没有停止，那无异于一记警钟，在所有人的心里重重的敲响。

　　都是媒体惹的祸！

　　当所有人都清醒过来的时候，终于意识到，他们都被媒体给坑坏了。

　　这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多，在唐氏集团的总部大厦外面，长久守着记者，见有人走出去，都要采访上几句，不管你是集团的高管还是普通的职员，都要采访。

　　记者采访阿。

　　那表明着他们有可能登上头条，在全国，有可能是全球

一个大脸，这样感染了周边的所有人。

　　还有那些报道出来，内容全都是夸奖，有一些

麻得让人起

皮疙瘩，在这种环境下，要是还能够保持着淡然，真有点困难，但是，他们都是成年人，也很快就意识到后果。

　　所以，一下子，所有人都媒体都升起了一股恨意。

　　要不是媒体，他们至于会变成这样么？

　　离媒体远一点！

　　所有的高管都有这样的想法，但是，他们更多的还是考虑明天的事情，杨澜下令人，他们要照办。

　　至于说怎么办？杨澜没有说，可他们都不是傻子，自然知道要怎么办？

　　唯一的办法就是开会，各个子公司，各个部门开会。

　　如同唐浩一样，给他们头上泼一盆冷水，让他们清醒清醒。

　　他们也要效仿唐浩，给他们的下属泼一盆冷水，让人好好的清醒一下。

　　要知道，作为一个部门的主管，开除了一个普通的职员，跟玩似的，也就是一句话的事情，特别是在这种情况下。

　　要是平常，开除一个职员都很容易，虽然需要说明理由，但现在不需要，部门的主管就一个理由，你太浮夸了，唐氏集团请不起你这样的人，那就就开除你，你向上面反映也没有用。

　　办公室的政治。

　　唐浩一直都不需要自己集团存在着拉班结派的在存在，所以，他设定了一些灵活的机制，比如说你被开除，你可以向上面反映，要是一个说法。

　　要是你是被潜规则给开除的，那么被查实现之后，上层的主管绝对要完蛋。

　　另外，要是人家上层的主管名正言顺，有理有据的开除你，你再反映也没有用，甚至于后续的一些福利，你都会被扣除。

　　如此一来，变成你真的冤情，那么没有问题，上诉吧。

　　要是没有冤枉里，你最后还是闭嘴，收拾东西走人，你还能享受最后的一点福利。

　　要知道，那最后的一点福利，可不是小小钱，而是大大钱。

　　每一个人多拿三个月的工资，仅限于被开除的，情节不是很恶劣的。

　　反之，情节不恶劣的被开除，还上诉，被查明，这三个月的工资福利没有。

　　要是一个老职员，工资很高，三个月的工资，可是超过五万块的，绝对不是小小钱。

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会议散去！　　随着唐浩起身离开会议室，会议就结束了。∴ 　　前前后后，不到一分钟的时间，这还是一个会议室吗？　　只不过，对所有人而以，这就是一个会议，一个重磅会议，因为他们的内心，被重重一击，无比的强大，重重的击在他们的内心上，让他们久久无法平静。　　回过头去想一想，他们自己问一下自己，真的淡定吗？　　不，不淡定，那么不淡定的后果会怎么样？　　特别是唐氏集团目前正处于关键时刻，他们的不淡定，会造成一个可怕的后果，这个后果是他们不敢想象的，出错之后也是他们无法承担得起的。　　“不可否认，我也跟你们一样，这不是一个好想象。” 　　杨澜站了出来，唐浩是负气离开的，但他是会议室里最高的一个高层，他必须站出来主持大局：“那么接下来应该怎么做，我想，大家心里应该有一个想法了，具体我就不多说了，我只说一个，明天是周末，会有一部份的人休息，但是，我现在宣布，明天的假期全员取消，不管是谁，明天都必须到公司里来上班，然后怎么做，就看你们的了，要是那一个子公司，那一个部门没有处理好，那么那个子公司或是部门的主管，主动辞职吧。” 　　“唐氏集团，不需要一群自大会坏事的人。” 　　杨澜满脸杀意腾腾，说出去的话，也带着强大的震慑。　　别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策，几乎全都是通过他的手来执行下去的，更为重要的还是，这么些年来，他也是一个完美的执行者。　　这一点是所有人都承认的事实现，但是，论权力，他有那个绝对的权力。比如说开除一个人，哪怕这个人是一个子公司的总经理，或是执行总裁，如果真要开除，也就是杨澜的一句话而以。　　说一句不好的的说，唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务，只做大方向的决策规划，如此一来，所有的权力都落到杨澜的的手里。　　杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。　　对，不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。　　开除一个人，对他而言。真不是什么大事，下面的所有人也都有理由相信，杨澜做出的决定，唐浩是不会反对的，哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一，唐浩也不会反对。　　第二执行副总裁跟第一执行副总裁，有着巨大的分别，更别提，林雅莉还只是第三执行副总裁，就算是唐浩的小姨子又怎么样，犯了错，就要认罚。　　不过话又说回来了，开除是不可能的，但降级是肯定的。　　整个唐氏集团的人，没有那种浮夸心理的，大概也只有两个人，一个是唐浩，还有另外一个就是林雅诗，林雅诗的性格造就她很平淡，并没有浮夸，这一段时间到来，管理着的kt生产基地，也是最前沿的存在，顶着巨大的压力，也没有时间去浮夸。　　浮夸的还是总部这边。　　会议这一次是真的结束了。　　因为，杨澜也跟着离开会议室。　　可是，唐浩的话引起的反响却一直都没有停止，那无异于一记警钟，在所有人的心里重重的敲响。　　都是媒体惹的祸！　　当所有人都清醒过来的时候，终于意识到，他们都被媒体给坑坏了。　　这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多，在唐氏集团的总部大厦外面，长久守着记者，见有人走出去，都要采访上几句，不管你是集团的高管还是普通的职员，都要采访。　　记者采访阿。　　那表明着他们有可能登上头条，在全国，有可能是全球一个大脸，这样感染了周边的所有人。　　还有那些报道出来，内容全都是夸奖，有一些麻得让人起皮疙瘩，在这种环境下，要是还能够保持着淡然，真有点困难，但是，他们都是成年人，也很快就意识到后果。　　所以，一下子，所有人都媒体都升起了一股恨意。　　要不是媒体，他们至于会变成这样么？　　离媒体远一点！　　所有的高管都有这样的想法，但是，他们更多的还是考虑明天的事情，杨澜下令人，他们要照办。　　至于说怎么办？杨澜没有说，可他们都不是傻子，自然知道要怎么办？　　唯一的办法就是开会，各个子公司，各个部门开会。　　如同唐浩一样，给他们头上泼一盆冷水，让他们清醒清醒。　　他们也要效仿唐浩，给他们的下属泼一盆冷水，让人好好的清醒一下。　　要知道，作为一个部门的主管，开除了一个普通的职员，跟玩似的，也就是一句话的事情，特别是在这种情况下。　　要是平常，开除一个职员都很容易，虽然需要说明理由，但现在不需要，部门的主管就一个理由，你太浮夸了，唐氏集团请不起你这样的人，那就就开除你，你向上面反映也没有用。　　办公室的政治。　　唐浩一直都不需要自己集团存在着拉班结派的在存在，所以，他设定了一些灵活的机制，比如说你被开除，你可以向上面反映，要是一个说法。　　要是你是被潜规则给开除的，那么被查实现之后，上层的主管绝对要完蛋。　　另外，要是人家上层的主管名正言顺，有理有据的开除你，你再反映也没有用，甚至于后续的一些福利，你都会被扣除。　　如此一来，变成你真的冤情，那么没有问题，上诉吧。　　要是没有冤枉里，你最后还是闭嘴，收拾东西走人，你还能享受最后的一点福利。　　要知道，那最后的一点福利，可不是小小钱，而是大大钱。　　每一个人多拿三个月的工资，仅限于被开除的，情节不是很恶劣的。　　反之，情节不恶劣的被开除，还上诉，被查明，这三个月的工资福利没有。　　要是一个老职员，工资很高，三个月的工资，可是超过五万块的，绝对不是小小钱。　　…(请搜索，更好更新更快！　Wｗw.HｏUzIXｓ.ＣOm